FAQ für Bewerber
Welche Vorteile bietet mir die Bewerbung über einen Personalvermittler?
Mit Ihrer Bewerbung bei einem Personalvermittler „multiplizieren“ Sie Ihre Stellensuche, denn Sie erhalten Zugang zum Netzwerk des Personalvermittlers und zu Stellenangeboten, die ggf. noch nicht veröffentlicht wurden.
Ein weiterer Vorteil: Mandanten prüfen die Profile der vorgeschlagenen Bewerber in jedem Fall, d.h. nach einem positiven Gespräch bei PENSUM landet Ihre Bewerbung meistens direkt in der engeren Auswahl.
Ist eine Kontaktaufnahme mit Kosten verbunden?
Nein. Ihr Kontakt zu uns „kostet“ Sie nur den Zeitaufwand für die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen für ein spezielles Stellenangebot von PENSUM und die investierte Zeit für ein gemeinsames Gespräch (Vorstellungsgespräch).
Wenn Sie allerdings unsere Hilfe in Anspruch nehmen möchten, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren oder eine Bewerbungssituation zu trainieren, lesen Sie bitte weiter unter "KARRIERESERVICE".
Wie verläuft der Bewerbungsprozess?
Nachdem Sie Ihre Bewerbung bei PENSUM eingereicht haben, erhalten Sie eine Nachricht per E-Mail. Im positiven Fall laden wir Sie zu einem Gespräch bei uns in Bremen-Lesum oder zu einem Telefon- oder Skype-Interview ein.
In diesem Gespräch möchten wir Sie gerne kennenlernen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob Sie zur Stelle und zum neuen Arbeitgeber passen. Im Idealfall schlagen wir Sie im Anschluss unserem Mandanten mit einem von PENSUM erstellten Qualifikationsprofil (ohne Ihre Kontaktdaten) vor. Ihren Gehaltswunsch leiten wir ebenfalls weiter. Danach koordinieren wir für Sie ein Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten.
Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch bei PENSUM?
Glückwunsch: Sie haben die erste Hürde gemeistert!
In einem ausführlichen Gespräch möchten wir Sie nun kennen lernen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob Sie zur Stelle und zum neuen Arbeitgeber passen. Wir befragen Sie intensiv zu Ihren beruflichen Stationen, Erfahrungen, Kenntnissen und Interessen.
Im Gegenzug haben Sie auch die Möglichkeit, mehr über die Stelle und die verbundenen Rahmenbedingungen herauszufinden. Bitte haben Sie aber Verständnis, dass wir nur in Absprache mit unseren Mandanten deren Namen nennen können (aber dies ist mehrheitlich möglich).
Wird mir bei Interesse das konkrete Unternehmen für das Stellenangebot genannt?
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir den Namen unseres Auftraggebers nicht grundsätzlich und nur nach entsprechender Erlaubnis des Unternehmens nennen dürfen, denn die Gründe für eine bestehende Vakanz können sehr unterschiedlich sein.
Daher können wir Ihnen frühestens in einem persönlichen Vorstellungsgespräch den Namen des konkreten Unternehmens mitteilen.
Warum arbeiten Unternehmen mit Personalvermittlern zusammen?
Unternehmen beauftragen PENSUM vor allem, um die Chancen für die Einstellung des genau richtigen neuen Mitarbeiters zu erhöhen. Denn PENSUM filtert Bewerbungen im Sinne des Mandanten bereits vor und leitet nur die Bewerber weiter, die am besten den Anforderungen entsprechen.
Die zeitliche Entlastung unseres Mandanten, u.a. bei der Sichtung von Bewerbungen und beim Auswahlprozess, ist ein weiteres Plus. Und nicht zuletzt wird die Mitarbeitersuche intensiviert und „multipliziert“, denn PENSUM veröffentlicht das Stellenangebot bei vielen wichtigen und großen Stellenportalen.
Wie bewerten Unternehmen Bewerbungen über den Weg der Personalvermittlung?
Personalvermittlung ist ein häufig genutztes Instrument der modernen Personalarbeit, denn die Chancen auf eine passgenaue, erfolgreiche Einstellung neuer Mitarbeiter steigen. Personalentscheider bewerten es positiv, wenn Bewerber alle Kanäle nutzen, die zur Verfügung stehen. Dabei ist auch zu bedenken, dass über PENSUM vorgeschlagene Kandidaten direkt beim Entscheider, also in der engeren Auswahl, landen.
Allerdings müssen Sie sich für einen Weg entscheiden: Falls Sie sich direkt bei einem Unternehmen bewerben, ist ein Vorschlag über PENSUM nicht mehr machbar.